“侦毒器里有不同型号的侦毒管，需根据不同情况分别取用……”国庆假期刚过，吉林省农安县人武部便组织民兵防化分队干部骨干走进驻军某部防化营，观摩防化专业训练，聆听教练员示范讲解。

长春警备区领导介绍，今年年度民兵整组后，民兵干部骨干调整变化较大。作为基层工作的重要谋划者、组织者和推动者，只有切实提升他们解决实际问题的能力，才能推动基层建设全面发展、全面过硬。为此，该警备区针对当前有的民兵干部骨干政治理论基础偏弱、组训能力不强、文化水平参差不齐等问题，协调军地有关部门积极开展“三进”活动——进党校专题培训、进军营参观见学、进高校学历升级，促进民兵干部骨干能力素质全面提升。

“集训期间，我们把开展民兵党组织活动中遇到的疑难点梳理出来，在课堂上一起研究解决。这种以问题为靶标的研究式教学让我受益匪浅。”宽城区民兵应急连预建党支部书记孙玉明今年5月刚刚上任，对组织开展民兵政治工作心里没底。近期他参加人武部组织的封闭式集中培训，学到不少管用实用招法，对开展民兵政治工作信心大增。

基干民兵连连长和单独编组的民兵排排长既是民兵干部，也是民兵任务分队预建党支部书记。该警备区领导介绍，“三进”活动开展以来，他们指导各人武部依托所在区(县、市)委党校，组织民兵任务分队预建党支部书记专题培训，紧贴任务特点组织难题集中研讨和经验交流，逐步提升参训人员开展党务工作和解决现实问题的能力。

学习军队党的建设条例，聆听省委党校、市委党校及军队院校专家授课，观看党支部标准化规范化建设教学视频……记者在长春市多个区(县、市)委党校了解到，内容丰富的系列活动，不仅让参训人员打牢党务工作理论和实操基础，投身练兵备战的热情动力也被有效激发。

“当暴恐分子持刀攻击时，以右手持刀为例，运行路线是右上至左下。你们在开展教学组训时，要强调防范重点是躲至左前方向下位置、向后退、近身或俯身抱腿……”在武警某部训练场，该部班长面对面指导民兵干部骨干组训方法，为下一步民兵开展专业训练打下坚实基础。

这是警备区组织民兵干部骨干进军营参观见学的一组镜头。此外，针对以往民兵专业分队在保障部队执行演训任务时暴露出的各自为战、协同配合不够等问题，该警备区走开与现役部队挂钩训练的路子，提升民兵支援保障协同作战能力。

“近年来，随着职能任务的拓展和信息化建设步伐的加快，对民兵尤其是民兵干部骨干的文化素质提出更高要求。”警备区领导介绍，他们协调和依托当地大专院校，分批组织民兵干部骨干进入高校进行学历升级，力争用3年时间让全市民兵干部骨干全部拿到大专以上文凭。

刚刚通过考核获得长春早期教育职业学院学习资格的农安县民兵应急连骨干岳康佳说：“我一定会珍惜这次学习机会，补上知识盲区，全面提高自身综合素质，更好地履行民兵排长职责。”

发挥“领头雁效应”，引领民兵队伍，释放多重动能。随着一线战斗堡垒巩固加强，该市各地民兵分队建在身边、用在关键的力量效用日益凸显。（瞭新社）