“在我们这里，当兵的难度堪比考公务员。”眼下，夏秋季征兵工作正在紧张进行，临沭县玉山镇武装部部长吴利远说起“临沭兵”这个响当当的金字招牌非常自豪，“谁家出了大学生，村民们可能说不上来，但谁家孩子当了兵，大家一定知道。”

参军入伍，在山东省临沂市临沭县是件大事。

征兵工作在临沭历来是“一把手”工程，全县征兵工作会议、役前训练动员大会、集体定兵会、新兵欢送会等重要会议，县委书记参加是雷打不动的惯例。

革命战争年代，临沭被誉为山东的“小延安”，刘少奇、陈毅等老一辈革命家都曾在这里战斗生活，临沭人民踊跃参军参战、拥军支前，处处涌现“最后一块布做军装、最后一碗米做军粮、最后一个儿子送战场”的感人场景。

1961年恢复建县之初，临沭首任县委书记赵立修就讲：“选送优秀子弟参军报国是临沭人民的光荣传统，这关系国家安危，是我们的神圣使命。”60多年来，这种神圣使命感代代相传，在常住人口60万人的临沭县，先后送出两万多名青年参军入伍。

送兵63年，临沭县没有一名兵因不合格被退回。从临沭走出去的兵，人人争当训练尖子、个个都想建功军营，形成了“临沭好兵”品牌效应。据统计，“临沭兵”65%以上选晋为军士，1800多人次立功受奖，1600多人成长为军官。

一

近年来，征兵季报名通道一开通，临沭县兵役登记和应征报名的人数常常一天就突破1000人。

今年夏秋季征兵开始后，临沭县人武部军事科参谋李义比平时更加忙碌了，每周他都会下载报名人员信息，和去年的数据库作对比。临沭是革命老区，尚武从军的氛围浓厚，年轻人参军热情高涨，李义经常能从报名名单里看到“熟人”。

一名适龄青年从高中毕业就开始应征，连续4年报名，一直到大学毕业才如愿穿上军装。2023年下半年的报名者中，有一名应征青年2019年已经入伍，服役两年退伍回来，读完大学后又报名“二次入伍”，并主动申请去新疆边防服役。

2019年，李义从部队转业回到临沭县。第一次参加征兵工作时，他的老科长告诉他，征兵工作是临沭的“金字招牌”，作为人武部的参谋，必须把工作做得细致严谨，“眼过千遍，不如手过一遍”。临沭县人武部保存着一摞摞翻得卷边的笔记本，上面人工记录着每年数百名应征青年的体检、政治考核、役前训练情况。

征兵过程中，李义会详细了解应征青年的专业特长，比如有的人有厨师证或者汽修证，有的人会武术，他会细心地把所有报名人员的信息汇总成一个表格，便于从应征者中精准、快速地找到最符合部队需求的人才。

临沭县没有高校，为了储备高质量兵员，20世纪80年代开始，县人武部就依托当地的职业学校和高级中学建立国防预备班和国防教育示范校，每年精选近200名国防后备生组织适应性训练，让优秀青年提前进入征兵视野。仅临沭职业中专就先后有8500余名青年学子参训，成为征集高质量兵员的重要来源。

2015年，临沭县征兵办研制了“精准征兵大数据辅助系统”，区分不同军兵种和地域的特点要求，对适龄青年分类建档。每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息，把过去的“概略征集”变成了现在的“精准选拔”。

2020年秋季，驻新疆某部在临沭征兵，需要一个土木工程专业的大学生。县人武部依托大数据，锁定了本科毕业于防灾科技学院土木工程专业的石门镇大峪村适龄青年王亮杰。石门镇武装部部长张立达了解到，王亮杰从小父亲去世，母亲改嫁，他跟着爷爷奶奶生活，是靠着低保和贫困户优惠政策完成的学业，毕业后在县城一家建筑公司的工地担任质检员。

张立达先赶到了王亮杰家，向王亮杰的爷爷奶奶介绍了大学生入伍的优惠政策，随后又驱车赶往县城，在建筑工地找到了王亮杰。这名从工地上“挖”来的优质兵员，后来顺利走进军营，成为驻新疆某部的一名急需人才。

20年前，吴利远入伍时，乡亲们敲锣打鼓地把他送到临沭县人武部报到。如今，他作为临沭县玉山镇武装部部长，成功实现了从“临沭兵”到“临沭征兵人”的转换。吴利远任职的头几个月，就跑遍了辖区的36个行政村、71个自然村，与79名村负责人、民兵连长一一见面，很快摸清了镇里1023名大学在校生，以及281名大学毕业生的个人意愿、身体状况和家庭期望。

2021年，吴利远为了动员镇上的一名大学生参军，腊月廿九赶去他家里介绍入伍政策，后来那名本科生主动申请，顺利去往被称为“尖刀部队”的某特战旅服役。

2011年，青岛大学临沭籍学生袁海鹏正在考研和参军之间犹豫时，时任临沭县人武部部长王金华，专程两次到青岛与袁海鹏见面，讲述现代化军队对他这样机电类专业人才的渴盼，之后又到家中做他父母工作。

王金华“三顾茅庐追好兵”的真情打动了袁海鹏，也成就一段佳话。如今已是连队主官的袁海鹏说：“当时多亏王部长，帮我坚定了参军入伍的志向。”

二

“‘后门兵’在临沭领不到‘通行证’。”吴利远说，临沭县一直流传着“烧人情纸条”的传统。

在2006年11月举行的临沭县定兵工作会议上，时任人武部部长王金华拿起打火机，点燃了一张张“托关系”的小纸条。定完兵后，王金华马上一一登门，给老领导、老同学讲解征兵工作有关政策规定，消除了他们的误解。

更早的1986年10月的定兵会议上，县征兵领导小组组长宋志友把老上级、老战友、老同事递来的“条子”当众烧毁。从那时起，烧条子便成了一条不成文的规定。

多年前，临沭县曹庄镇武装部部长李永贵的儿子，体检时因肘外翻被淘汰。送了一辈子兵，自己的儿子却当不上兵，别人劝慰时，李永贵第一句话就是“谁让咱是管征兵的人呢”。

每年都有一些应征青年因为体检不合格被淘汰。临沭县体检中心主任杨化强先后10多年担任征兵外科体检任务，他始终恪尽职守，严把质量关，所经手没有出现一例责任问题。

有一年参与征兵体检时，一名应征青年一个细微的摇头动作引起了他的注意。经过仔细检查，发现这名青年头部有手术刀口，不细查根本无法发现。当事人起初坚决不承认，在耐心的说服下，这名青年承认自己10岁时做过脑外伤手术。按照体检标准，这名青年不合格。

没想到，当天晚上，这名应征青年的家人找到杨化强，表示10年前的手术是他主刀给做的，现在又把孩子给刷下来，他们很不理解。杨化强当即查阅了10年前的病例，真的是自己主刀为这名年轻人做的手术。当时手术很成功，术后恢复效果非常理想。

自己治好的病人，又被自己亲手卡掉，这不是“自己打自己的脸吗”？面对适龄青年家长的反复求情，杨化强内心很坚定：“优质兵员的标准不是普通的健康标准，必须严格把关。”他不厌其烦地一遍遍做好说服解释工作，最终得到那家人的理解。

每一个“临沭好兵”的背后，都有应征青年家长、村支部书记、镇街卫生院院长、镇街派出所所长、镇街镇长，以及来自县里的卫健局、医疗保障局、公安局、教育和体育局、人民法院、廉洁征兵监督员、征兵工作领导小组等13名责任人背书。

2021年，临沭县征集了195名兵员，参与征兵的工作人员却有600多人，他们当中有参与具体工作的组织者、政策宣传者、一线把关人，更多的是征兵监督者。400多名乡村干部、教师、企业负责人和志愿者组成10多个拥军团队，被人武部聘为“廉洁征兵监督员”。

一到征兵季，“廉洁征兵监督员”就会佩戴工作证，走进学校、乡村、体检站、训练场进行宣传、监督，筑牢廉洁征兵“防火墙”。征兵监督员、退役军人杨峻说：“在临沭当兵很好当，只要你优秀，一分钱不用花；在临沭当兵也不好当，想‘走后门’‘托关系’，广大监督员绝不答应！”

临沭县军地领导有一个共识：谁砸了无责任退兵这块牌子，就砸掉谁的饭碗。2020年临沭县征兵定兵会后，蛟龙镇武装部接到群众举报，该镇吴家后村应征青年沈某某因涉嫌参与聚众斗殴被江苏省东海县班庄镇派出所传唤。

接到举报后，县人武部立即成立由军地人员组成的专班，连夜赶赴江苏省东海县进行核实。经过现场核查、走访了解，沈某某涉嫌参与聚众斗殴造成对方重伤事实明确，县人武部按照政治考核规定，当即取消该名青年入伍资格。

从事基层征兵工作多年，蛟龙镇武装部部长刘仁刚练就了一副“铁石心肠”。2019年夏秋季征兵时，刘仁刚三姨的儿子、他的表弟经过初检、复检和政治考核后，被确定为“双合格”预定兵员。

参加役前教育训练时，表弟主动报名参加海军陆战队兵员挑选。可再次进行体检时，却被查出肝脏钙化点由前期检查到的3个变为4个，按照体检标准，多于3个即为不合格。

突然的变化像一盆冷水，瞬间浇灭了三姨一家的喜悦，刘仁刚三姨不甘心这个结果，打电话让他想办法做工作。深知临沭征兵的高标准、严要求，在亲情面前，刘仁刚果断拒绝了三姨的请求。

后来，刘仁刚利用周末买了东西专程到三姨家，面对面做好解释工作，最终获得了三姨的理解。

对体检不合格的亲属铁面无私，而对符合条件的高质量兵员，刘仁刚求贤若渴。

一次征兵，刘仁刚走访时了解到有一名大学新生小张，家庭十分困难，高考成绩优异，被一所985高校录取，孩子想参军入伍，但家长有思想顾虑。得知情况后，刘仁刚和村干部一起来到他家里，耐心向家长讲解征兵政策，最终家长同意孩子报名参军。后来，小张去了海军部队服役，2019年考上了海军航空大学。

三

送走一批批新兵后，临沭县人武部的很多工作才刚刚开始。

吴利远刚入伍第二年备考军校，部队审核档案发现他的入团志愿书丢失，如果不及时解决可能失去考学资格。吴利远心急如焚，立即把求助电话打到临沭县人武部。让他想不到的是，第二天人武部就协调教育局、学校和派出所，出具了证明材料并传真到部队，吴利远最终如愿考上军校。

2011年，吴利远家的宅基地被邻居侵占，他得到消息后，虽然气愤但也感到很无助。没想到，几天后家里再次给他打电话，母亲高兴地告诉他事情已经解决了。他才得知村支书主动找到镇武装部，协调国土所、派出所人员做工作，邻居认识到错误，还登门给他家道歉。

“12年的军旅，我上了军校、入了党，先后被表彰为优秀学员、优秀军官，多次参加重大演训任务。回想起来，正是党和政府的帮困解难、父老乡亲的关心支持，让我能够安心服役、成长成才。”吴利远说，作为一名基层征兵人，不仅要把兵送出去，还要把心贴上去，解决好他们遇到的难题，当好他们成长的坚强后盾。

为全力支持“好男儿去当兵”，临沭县出台了一系列优惠政策。在国家出台标准前，县里就明确规定大学生入伍优待金补偿标准最高增发50%，并拿出事业单位15%年度指标定向招聘退役士兵。

临沭县人武部部长孙军涛深有感触地说，“实践证明，把退役军人的后路解决好，就是最好的征兵宣传”。

2021年春节刚过，临沭县退役军人事务局优抚科科长杨进美就收到一封来自4000多公里之外某边防部队的感谢信。信是现役军人胡陈宝寄来的，他的父亲不久前不幸从高处跌落摔断腰椎，丧失了劳动能力，母亲也没有收入。事发后，县里第一时间送上了救助金，帮助他家渡过了难关。

胡陈宝在信中写道：“现在，我在零下40摄氏度的高原站岗执勤，内心却是暖暖的。我一定为家乡当好兵，为祖国站好岗。”

临沭籍战士李方杰，父亲早年病故，母亲常年卧床，孩子又年幼，妻子想辞职照顾老小，临沭县领导带队现场办公，就近为其家属安置工作，解决了他的后顾之忧。

临沭县领导曾讲过这样一句话，“临沭的兵送出去都是好铁，回来都是好钢，是建设家乡的栋梁”。2018年开始，临沭县招考村居干部和其他公益性岗位人员时，会拿出20%名额专项解决退役大学生士兵和立功受奖退役士兵的就业问题。据统计，全县有1400余名退役军人进入村居“两委”班子，其中“兵支书”就有306人。

对意向创业的退役军人，他们在县和乡镇街道建成退役军人创业就业孵化基地，专门设立退役军人关爱基金，为他们提供创业贴息贷款。2016年以来，全县累计举办各类就业推介活动近400次，先后有120人创办企业。

2018年，退役军人邢自庆筹建跨境电商项目，由于资金和场地问题陷入困境。县里免费为他提供了场地，减免他的物业和水电费，还提供了专项贷款。现在，邢自庆的跨境电商项目年销售额已近亿元，个人获得省退役军人创业创新大赛一等奖等荣誉。他感慨说：“我脱了军装还能享受荣光，一辈子要对得起穿过的绿军装。”（瞭新社）