晚交留队申请书为啥挨批评

前不久，下士杨德木和二班战士一起获得全营军事考核第一名。这是杨德木成功选晋军士后，取得的第一个好成绩。

说起杨德木选晋军士，其过程还发生了一个小插曲，对我影响很大。

上个月的一个周一，机关下发通知，要求各连做好士兵选晋军士意愿摸底工作，并上报有留队意愿人员名单。

在此之前，我们连就曾进行过情况摸排，各班上报过人员名单。接到新通知后，我马上找这些战士谈话了解留队意愿。谈话结束时，我提醒他们，在周末收假前上交留队申请书。

谈话时，杨德木表达了强烈的留队意愿。他各方面素质都很过硬，平时训练成绩就很好。他拍着胸脯向我保证，一定在军士选晋考核中拔得头筹。

上午才结束谈话，午休时就陆续有几名同志找到我，递交个人留队申请书。大家的积极态度让我很欣慰。仔细翻看，我发现，谈过话的战士都交了留队申请书，唯独不见杨德木的名字。

带着疑问，我来到杨德木宿舍。这一看，我立马来了火气。别人宁可牺牲午休时间也要抓紧撰写留队申请，他却在床上睡觉。不过，为了不打扰其他战士休息，我把他叫醒，拉到了室外。

“想留队，你就是这个态度？别人都交了留队申请书。你上午跟我拍胸脯保证的那股劲去哪了？”

“指导员，昨晚夜训回来我紧接着又站了一班哨，今天中午吃完饭感到又累又困，打算眯一会儿再写，没承想竟睡着了。”原本睡眼惺忪的杨德木见我如此生气，一下子清醒过来，连忙解释。

就在这时，教导员到连队查铺，见此情况，把我俩叫到营部了解情况：“为何要干扰战士午休？”

得知事情缘由后，教导员对我进行了批评。

“希望战士尽快上交留队申请书的出发点是好的，但你违反自己提的要求就不对了。”教导员说，明明通知大家上交留队申请书的截止时间是周末收假前，那就应该遵守这个规定。所以，无论出于什么原因，杨德木没有在午休时间上交留队申请书，都不应该受到批评。

教导员说得在理。他的话也让我检讨过去自己在工作上的疏漏之处。我确实习惯对“提前完成”行为提出表扬，比如集合提前站队、休息时间提前上交手机、上教育课提前到场都会被我表扬，那些按时完成的同志有时反而会被我批评。但其实，“按时完成”只是比“提前完成”晚了一些，并没有违反规定。如果因此遭受批评，实在不应该。

教导员还对我说，作为主官，如果总是打破自己定的“规矩”，实际上是在消解一名主官的公信力。如果我希望大家更早、更快完成工作任务，那在一开始就应该筹划好、说明白，而不是嘴上说着一套标准，心里执行另一套标准。

想明白之后，我当场向杨德木承认自己做得确实不妥，对打扰他午休表示歉意。杨德木则表示理解我的心情。误会解除后，教导员让我俩赶紧回连队休息。在杨德木回宿舍前，我拉住他说，留队申请书还是按照之前的通知，在周末收假之前上交就可以了。

这件事过后，我改变了自己的工作风格，严格按时间节点办事。当然，我还是会对提前完成的同志提出表扬，但对按时完成的同志就不再批评了。（瞭新社）