把“思想预警”工作做扎实

■戴学志

违纪问题和案件影响部队建设、牵扯领导精力、伤害官兵家庭、制约个人进步，对党风政风社风造成的危害更广。如何避免？近日，连续多年没发生重大违纪问题和案件的某部领导，在上级组织的安全工作会议上分享了他们这样一条体会——把“思想预警”工作做扎实。

思想是行动的先导，人的一切行为都是思想的外在表现。思想出了问题，行为迟早出格。“明者远见于未萌，智者避危于无形。”“十次出色的事后补救，也抵不过一次成功的事前防范。”从一定意义上讲，能不能扎实做好“思想预警”工作，考验的是一名领导的前瞻眼光、管理水平和责任意识。

“思想预警”之要在“预”。“祸之作，不作于作之日，亦必有所由兆。”所有违纪问题和案件都有一个发生、发展的过程，即便再隐蔽，也有征兆可循、苗头可见。如果见怪不怪、麻木不仁，缺少“草摇叶响知鹿过”的敏锐、“松风一起知虎来”的警惕和“窥一斑而知全豹”的预测，是不可能做到防患于未然、避危于无形、止损于未发的。要想少“遇见”危险，必须多“预见”风险。只有预设“监控网”、预判“风险点”、预置“工作队”，系好思想上的“安全带”，善于从细枝末节中发现蛛丝马迹、从司空见惯中查找问题端倪、从平稳态势中洞察动向变化，预备后手、预留底牌，才能有效清除隐患苗头，及时防范化解各种风险。

“思想预警”之重在“警”。这里的“警”，是对官兵异常思想行为或违规违纪苗头的警告、警示，目的是提醒官兵提高警惕、保持警戒。实践表明，凡是警示教育抓得扎实的单位，事故案件的发生率普遍较低。“警者，闻而言之为敬。”发现了苗头不提醒，出现了兆头不制止，其实就是“帮凶”。有的时候，隐患与案件之间的距离并不遥远，甚至只是一念之间、一步之遥。“祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。”日常工作中，划出“警戒线”、上好“警示课”、亮出“警示牌”，“绿灯”时瞪大眼睛不麻痹，“黄灯”时提高警惕不放松，才能避免官兵贸然闯“红灯”受处罚。

“思想预警”之本在“责”。“思想预警”是一项长期的系统工程，环环相扣、事事关联，责任落空则一空百空，必须扭住责任抓落实，以责任链紧固预警链。应人人有责，厘清权责清单。“思想预警”人人都应置身事内，没有特殊例外，各级党委、纪委和行业部门须做好防的工作，多教育、常监督、勤提醒、严把关；干部骨干应当好“触角”，及时感知报告异常言行，做诤友进诤言，关键时候喝一声、拉一把。应人人尽责，形成工作合力。“思想预警”工作头绪多、涉及广、周期长，必须走好群众路线，强化“人人都是末端、个个都是主角”意识，发动大家一起来做，确保严格履职不挂空挡，确保不留漏洞隐患。应人人负责，注重传导压力。“思想预警”是治未病的隐性工作，难有显性政绩，必须以精准追责倒逼各负其责，层层传导压力压势，对于发生的问题，要深挖严查，既对当事人追责，又对相关人员问责，释放“有责要负责、失责必问责”的强烈信号，推动“思想预警”各项工作落地落实、常态长效。

（瞭新社）