近日，习主席对党的建设和组织工作作出重要指示强调，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。强军之道，要在得人。深入实施新时代人才强军战略，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用，必须精心选拔人才、悉心栽培苗子、热心奖掖后进，答好育才聚才这道“心课题”。

在感情上做到知心。“人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。”聂荣臻元帅一生重视科技事业、关心科技人才，与广大科技人员结下了深厚的感情。赵朴初曾为聂荣臻元帅写过一幅字：“知识分子的知心朋友”。所谓“知心朋友”，就是领导干部要和人才心心相印、忧乐与共，无话不谈、肝胆相照，能够主动想人才之所想、急人才之所急、帮人才之所需。“千金易得，知己难求。”各级领导干部应加强与人才的思想联系、情感联系，多同他们交朋友、结对子，当人才取得成绩时送去鼓励，当人才遇到挫折时及时伸出援手；重要决策应注重征求人才的意见，重大任务应充分发挥人才的作用，真心实意为人才“端盘子”“搭梯子”“指路子”。

在育人上做到悉心。育才造士，为国之本。领导干部要树立强烈的人才意识，当好新时代的伯乐，积极为有发展潜质的优秀年轻人才加快成长铺路搭桥，进一步走开军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的人才培养路子。要勇于打破制约人才发展的桎梏，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，让人才建设“准星”始终对准打仗“靶心”。

在用才上做到匠心。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”人才是选出来的，更是用出来的。只有用其所长、用当其位、用当其时，才能使其能力得到成倍放大和高效释放。相反，如果用其所短，或“以一眚掩大德”，就会使人才的能力发挥大打折扣。领导干部应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准和打仗能力，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。正确分析人才的优缺点，准确配置合适岗位，用其长处、避其短处，真正把强军事业需要的人用起来，把合适的人放到合适的岗位上。

在聚才上做到热心。环境好，则人才聚、事业兴。各级党组织和领导干部应积极营造尊重人才、求贤若渴的成长环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境，为人才心无旁骛干事创业创造良好条件。对人才做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，想方设法解除他们的后顾之忧，努力吸引和聚集更多优秀人才，切实以高素质人才方阵托举新时代强军伟业。

（瞭新社）