广东省深圳市纪委监委近日对307名新任职市管干部进行集体廉政谈话，市纪委监委主要负责人为新任职市管干部上好廉洁履职“第一课”。此外，该市纪委监委还对23名新任职市管干部进行个别廉政谈话，从而实现对新任职市管干部廉政谈话全覆盖。

在集体廉政谈话中，6名新任职市管干部代表汇报了个人执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任等情况。全体与会新任职市管干部现场签署廉政承诺书，并归入廉政档案。参加个别廉政谈话的新任职市管干部既要进行述廉，也要结合市纪委监委提出的教育提醒进行表态，并现场签署廉政承诺书。

截至去年11月下旬，深圳市已完成市区两级领导班子换届工作。“面对换届期间众多履新的市管干部，及时组织开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，对于防止干部出问题、激发干部积极性有着重要的意义。”深圳市纪委监委有关负责人说。

去年9月，深圳市纪委监委印发关于对市管干部任职廉政谈话的意见，明确对提拔、交流任职、换届留任的，以及其他有需要的市管干部，都应当采取个别谈话和集体谈话相结合的方式开展任职廉政谈话，并对谈话的主体、内容、程序、方式等进行了细化规定。同时，要求将廉政谈话与党内谈话制度、任职谈话制度相结合，进一步提升廉政教育效果，形成监督合力。

“《意见》还突出强调了对新任职‘一把手’的廉政谈话。”深圳市纪委监委有关负责人介绍，在谈话方式上，对正局级领导职务市管干部，原则上采取个别谈话方式；在谈话内容上，对“一把手”进行任职廉政谈话，应结合本地区、本单位政治生态状况，以及党员干部思想、纪律、作风等方面的情况开展；在谈话程序上，对新提任或转任的党组织“一把手”，可以结合制作发放《提醒函》等开展任职廉政谈话。

换届以来，深圳市纪委监委加强对“一把手”和领导班子等“关键少数”的廉政教育和监督，在全面开展廉政谈话的同时，开展纪律教育学习月活动。据了解，该市共举办市、区两级领导干部党章党规党纪教育培训班12场，以查处的典型案件拍摄制作《沉沦之路》等警示教育片6部，编印《深圳市部分严重违纪违法人员忏悔录选编》，发挥市区两级党风廉政讲师团作用，累计开展各类党纪法规宣讲300余场。

（瞭望新时代网）