“在一线兢兢业业工作了几十年，却在提拔前夕遭到举报，就像凭空砸下一块巨石，压得人喘不过气。”今年43岁的章海锋，曾获第二次全国农业普查先进个人称号，却在今年即将提拔为杭州市余杭区区管领导干部时，被人举报以权谋私。区纪委监委迅速开展调查核实，确认举报内容不实后，及时把核查结果反馈给组织人事部门，避免了失实举报对章海锋提拔任用的负面影响。“公开澄清不仅让我放下了思想包袱，更感受到组织的信任与温暖，浑身充满干劲！”经过澄清正名后，章海锋感慨地说。

今年以来，杭州市各级纪检监察机关常态化开展澄清正名、打击诬告陷害、容错免责工作，切实维护党员干部的合法权益，持续释放正向激励效应，有效保护党员干部干事创业的精气神。

今年7月，杭州市纪委监委举办澄清正名发布会，公开为8名受到失实检举控告的党员干部澄清正名。全市13个区、县（市）纪委监委有关负责人发表澄清宣言，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

“全市各级纪检监察机关要站在加强党的政治建设、营造风清气正政治生态的高度，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名，进一步激励和保障全市党员干部敢担当、真作为。”市纪委监委有关负责人表示。

让敢于担当、勇于负责、善于作为的干事创业者没有后顾之忧，必须要依法依规对诬告陷害者予以追责。市纪委监委依据程序权限，与组织人事部门、公安机关、司法机关等单位之间不断强化衔接配合，坚持发现一起、查处一起，通报曝光诬告陷害典型案例，向社会释放“恶意举报也要承担责任”的信号。

针对党员干部被误告、错告、诬告且造成不良影响的，杭州市纪检监察机关通过当面告知、书面通知、召开会议等多种方式及时予以公开澄清。特别是在换届选举、行政区划调整、干部选拔任用等重要节点，各地建立快查快办绿色通道，对失实检举控告第一时间公开澄清。自去年以来，全市共澄清失实检举控告116件，涉及112人及9家单位，查处诬告陷害1人。

去年，杭州市纪委监委印发《关于健全完善容错免责机制促进党员干部担当作为的实施办法(试行)》，进一步明确容错免责“容什么”“怎么容”“容后怎么办”等操作细节，在精准问责的基础上为担当者担当。

与此同时，杭州严格落实容错免责负面清单，加大正反面典型案例通报，使问责与容错的导向性更加鲜明，使各级纪检监察组织在实际操作中更加规范精准。数据显示，去年以来，全市办理容错免责备案事项37起，为57名党员干部容错免责。

（瞭望新时代网）