“都过了体能训练时间，大家怎么还没集合？”前不久，刚执行任务回营，看着空荡荡的训练场，海军某试训区某连连长王田野顿时火冒三丈，立即让连值班员岳栋上楼通知部队集合训练。

岳栋上楼发现，指导员杨文正在学习室组织集中教育。一边是连长集合训练的命令，一边又不敢打扰指导员的工作，犹豫几分钟后，岳栋跑下楼向连长报告实情。

“前期大家的体能成绩有所下滑，还不抓紧时间训练，怎么能把去年错失的荣誉夺回来？”王田野执意要马上集合。

岳栋左右为难，只好硬着头皮跑进学习室，小声向指导员报告。不承想，杨文没有丝毫犹豫，爽快答应了连长的要求，通知官兵快速换好衣服下楼训练。

训练场上，寒风呼啸，王田野担心大家训练中受伤，组织热身时认真传授冬季训练伤病预防知识。

“连长，你说的这些，刚才教育课上指导员都说过。”一名战士的声音从队伍中传来，王田野听完颇为惊讶。

原来，杨文前一阵发现，连队官兵领取治疗训练伤病的药品频次增多，于是决定开展一次冬季伤病预防教育。为了上好这堂课，他搜集了不少科学防范训练伤的知识，可由于课上示范讲解太投入，一时忘了看时间。

得知这些情况，王田野回想刚才自己的举动，顿时感到有点难为情。“我和指导员都是为了连队向上向好，就是因为没有提前沟通，才导致了尴尬的一幕。”训练结束，回到宿舍，王田野反思自己去年到连队任职后，总觉得自己在机关历练了几年见多识广，因此在工作中很少和搭档沟通交流。好几次因为沟通不畅，出现工作“撞车”现象，多亏了杨文的理解包容，才没有发生大的矛盾。

想到这里，王田野主动走到杨文的房间。刚准备道歉，杨文仿佛看穿了他的心思：“你的脾气我了解，不用说我也知道，咱们都是为了连队好。”俩人相视一笑，开始促膝长谈，没想到越聊越投机，越聊建连育人的思路越清晰。

透过此事，王田野明白了一个道理：指导员在连队工作时间长，管理经验丰富，值得学习。连队两名主官只有形成合力，像家人一样互相理解、默契配合，才能带出嗷嗷叫的过硬连队。

近日，该连传来喜讯：全连年度考核取得优异成绩，被评为“军事训练一级单位”，王田野和杨文因表现突出，双双被营党委提名推荐为“优等指挥军官”。 

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