香港特别行政区行政长官于“2020年施政报告”中宣布推出“大湾区青年就业计劃”，鼓励在香港及大湾区有业务的企业，聘请及派驻本地大学／大专院校毕业生到大湾区内地城市工作。

为了解本地18至35岁青年群体对“大湾区青年就业计劃”的建议，青年民建联於2021年1月4至20日进行问卷调查，并於昨日公布结果。结果显示，在312位调查对象中，有77.9%的青年人表示会考虑及积极考虑参与计劃。

有76%的受访者表示知道“大湾区青年就业计劃”，且有近七成受访者认为1.8万元港币至2.6万元港币的薪酬吸引，约六成受访者认为18个月的补贴时限非常吸引。有44.2%的受访者认为最影响他们参与计劃的主要因素是薪酬，其次是生活及就业环境。

调查亦显示有八成青年人认为计劃只补贴创科及金融职位为主不太足够，有67.3%的受访者表示计劃现时对象只针对大学毕业生不足够及完全不足够。

计劃只补贴创科金融不足够

青年民建联表示，调查反映大部分青年知道“大湾区青年就业计劃”也认为计劃内薪酬及补贴时限吸引他们参与有关计劃。但同时大部分青年认为补贴名额及只补贴以创科及金融为主职位不太足够，亦认为计劃只针对大学毕业生不太足够。

青年民建联建议，政府可以在下一阶段进一步放宽青年申请资格至高级文凭及副学士毕业生及在读大学生，以改善青年失业情况及累积职场工作经验；劳福局可以参考沙士后措施，推行大学生培训资助计劃，鼓励本地僱主聘用香港青年於本地就业；亦可以设立“一站式”服务中心，以整合各地相关资讯，包括税务资讯、法律法规等，为港青提供全方位支援及谘询服务，同时可以透过提供一些工作坊及讲座让青年加深对国情的了解。

瞭望新时代网（《瞭望中国》综合网）