在工作、学习和生活中坚持以身作则、率先垂范，做到吃苦在前、拼搏在前、奉献在前，立好党员样子，维护好党的形象。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。习主席在中央军委政治工作会议上强调：“各级特别是高级干部要以身作则、率先垂范，以过硬作风和形象感召带动部队。”这一重要论述，对于领导干部加强党性修养、进一步改进工作作风提出了具体要求，指明了努力方向，寄予了殷切厚望。每名党员干部都应牢记自身的职责使命，在工作、学习和生活中坚持以身作则、率先垂范，做到吃苦在前、拼搏在前、奉献在前，立好党员样子，维护好党的形象，不断提升党在人民群众中的威信。

党员干部率先垂范、以己服人，是做好工作的基本方法，尤其在急难险重任务面前冲在前、作表率，更能发挥感召作用，有效提高群众对领导者的认可度，让群众愿意与其站在一处、干在一起，在某种程度上比有声的、书面的命令更有号召力。“教者，效也。上为之，下效之。”率先垂范也是一种管用的教育方式，这种不言之教，能有效彰显领导干部的品格、能力和作风，影响和带动部属见贤思齐，在“此时无声胜有声”中更好地教育人、鼓舞人。“喊破嗓子不如做出样子”，率先垂范更是一种积极的引领，这种引领是主动的，不是被动的，“跟我上”比“给我上”说服力强，“看我的”比“听我的”动员效果好。在前面带动人，比在上面要求人和在后面推动人更管用，更易拉近彼此距离，达到“上下同欲者胜”的目的。

“唯无瑕者可以戮人，唯自净者可以净人。”领导的方法千万条，率先垂范第一条。然而现实中，一些党员干部却认识不到这一点，在当先锋、站排头、立标杆上做得还远远不够。他们要么光说不做、眼高手低，指挥别人多、亲力亲为少；要么反应迟缓、动作滞后，遇事总是慢半拍，在争先、靠前上不积极主动；要么敷衍塞责、做不到位，重过场不重质量，工作有“先”无“范”；要么遇到困难不担当、不作为，习惯绕道走或推给别人；要么纪律意识淡薄、自我要求不严，正人不正己、严人不严己； 要么抓自身建设不够紧，要求别人多，要求自身少，学习的紧迫性和自觉性不强。凡此种种，都与率先垂范的要求相悖，不是领导干部应有的素养和作风。究其原因，主要还是思想境界不高、责任担当不够、奉献精神不足、自律意识不强、工作作风不实。党员干部特别是领导干部，务必按新时代政治整训要求，坚持眼睛向内、从己抓起，带头查找问题、带头整改落实、带头遵规守纪、带头学习提高，以自身好形象引领带动形成单位新气象。

以身作则、率先垂范是我党我军的优良传统，我军自建军以来，能打败一个个强敌，取得一个个胜利，一个重要原因就是指挥员能够身先士卒、当好表率。红军长征时期，22名勇士在飞夺泸定桥时，连长廖大珠主动担任突击队长；淮海战役时，为便于头部负伤后展开救治，上级要求部队官兵剃光头，邓小平发现有的战士不愿剃，二话不说带头剃了光头；解放海南岛战役中，在无空中掩护情况下，韩先楚亲率部队组织先期抢滩登陆。面对新形势新任务，各级尤其是一线带兵人要带出能打胜仗的队伍，仍然需要继续发扬率先垂范的优良作风，立好共产党人的样子。在学习上，要刻苦勤奋，孜孜不倦，自觉做到先学一步、深学一层，努力成为本专业本领域的行家里手；在训练上，带头吃苦，带头攻坚克难，敢开第一炮、敢驾第一车，在练就过硬打赢本领中赢得部属信赖；在完成任务上，敢于冲在前、敢喊“看我的”，愿挑最重的担子，做到敬业奉献比部属更投入；在作风建设上，坚持标准更高、要求更严、做得更好，以一流的作风推进工作、带动部属；在遵规守纪上，牢记“善禁者，先禁其身而后人”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

做到以身作则、率先垂范，小事好做，大事做到难；易事好做，难事做到难；一时好做，长期做到难。在强军新征程上，要把这一作风传承好、弘扬好，做到一以贯之、坚持到底，须下真功夫、苦功夫、长功夫。其一，要加强党性修养。思想的高度决定工作的力度，要认真对照党员先进性要求和新时代好干部标准，注重思想改造和党性提纯，不断提升思想境界，培养高尚情操，用修养的提高激发奋进的动力，激励自己时刻走在前列、干在实处。其二，要强化责任担当。领导干部模范带头作用强不强，往往取决于责任担当够不够，只有保持使命在心、责任在肩，才能在关键时刻不瞻前顾后，不畏首畏尾，站得出来、豁得出去。其三，要增强奉献意识。领导干部职务层级高，思想觉悟更要高，奉献精神更要强，要不计个人得失、敢于牺牲奉献，时刻把党和人民的利益放在首位，这样才能在重大考验面前不加迟疑、冲在前面、表现出色、令人信服。其四，要强化法纪观念。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部为官一任、主管一方，既要做从严执纪者，更要做带头守纪人，存敬畏、守规矩，在练就金刚身、严防百毒侵中争当遵规守纪的领跑者、律己修身的模范人。（瞭新社）