加强对干部忠诚度的考察

■孙树志

天下至德，莫大乎忠。如何把绝对忠诚的好干部同那些搞“亚忠诚”“伪忠诚”“相对忠诚”“有条件忠诚”的干部区别开来？加强对干部忠诚度的考察至关重要。

人民军队讲忠诚，第一位的就是忠诚于党。这是由我们党的先进性和我军的阶级属性决定的。我军是拿枪杆子的，不仅要对党忠诚，而且要绝对忠诚。习主席指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。加强对干部忠诚度的考察，是我党我军选人用人的一贯方针，也是我党我军的优良传统。衡量军队干部政治上是否合格、政治素质是否过硬，归根到底要看这一条。

“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”忠诚是一种内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性，要准确识别和评价，并不是一件容易的事。如果不提拔不考察、不调整不考察、不到年底不考察，或是考察把关满足于表面化、形式化，走程序等同于走过场，或是考察手段单一、方法简单，雾里看花、水中望月，就可能识人失准、用人失当。只有在考准考实干部忠诚度上下更大功夫，才能把那些对党忠诚、堪当重任的好干部选出来、用起来，把那些对党不忠诚、不老实的干部识别出来、清除出去。

习主席强调，对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。革命战争年代，检验一名党员干部是否对党忠诚，就看他能不能为党和人民事业舍生忘死，能不能冲锋号一响就立即冲上去。和平时期，对党忠诚也有具体标准，主要是看党员干部理想信念是否坚定，党的意识是否牢固，贯彻大政方针是否模范自觉；大是大非面前是否敢于亮剑，矛盾冲突面前是否敢于迎难而上，危机困难面前是否敢于挺身而出，歪风邪气面前是否敢于坚决斗争。

毛泽东同志曾说：“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”考察干部的忠诚度应坚持军队好干部的标准，完善干部考核评价体系，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。应坚持群众观点、走群众路线，经常性、近距离地接触干部，全方位、多角度、立体式地了解干部，全面掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现。进一步完善与纪检、巡视、审计等部门联合甄别机制，既听其言更观其行，既察其表更析其里，确保枪杆子始终掌握在对党绝对忠诚可靠的人手中。（作者单位：第79集团军某旅）（瞭新社）