日前，广州市民政局、广州市财政局印发实施《广州市养老服务机构从业人员就业补贴及岗位补贴管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》首次明确了居家社区养老服务人员就业补贴及岗位补贴事项、明确将职业技能等级水平与岗位补贴标准挂钩，并合理提高养老服务从业人员补贴标准。

据规定，申请人满足相应工作年限及岗位要求且申请时仍在从事相关一线服务岗位工作即可提出补贴申请。

“与此前的补贴政策相比，本次修订提高了就业补贴标准，岗位补贴标准在原有基础上根据职业技能等级水平还可增加最高5000元补贴。两项补贴可以叠加，符合条件的养老服务机构从业人员最高可获得资助3.7万元。”广州市民政局相关负责人表示。

在就业补贴标准方面，《办法》明确：

1.中等职业学校（含技工学校）全日制毕业生、普通高级中学毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年的，给予一次性就业补贴6000元；

2.高等职业院校全日制毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴11000元；已获得前项就业补贴的，予以补差；

3.全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计工作满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴12000元；已获得前两项之一就业补贴的，予以补差。

在岗位补贴标准方面，按照工作年限、岗位以及职业技能等级给予相应补贴。其中：

1.申请人在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满5年但未满10年的，给予一次性岗位补贴5000元。对持养老护理员五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技能等级证书（职业资格证书）的分别增加补贴1000、2000、3000、4000、5000元；

2.申请人在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满10年且未获得前项岗位补贴的，给予一次性岗位补贴20000元。对持养老护理员五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技能等级证书（职业资格证书）的分别增加补贴1000、2000、3000、4000、5000元。已获得前项岗位补贴的，予以补差。

值得关注的是，将岗位补贴标准与职业技能等级相挂钩，是本次《办法》修订后的新增内容，也是我市首次根据国家职业技能等级分层分档给予补贴，进一步体现职业技能价值激励导向。符合相应条件的申请人，可同时申请就业补贴及岗位补贴。

在就业补贴申请条件方面，申请人需按规定缴纳社会保险并在我市养老服务机构中从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年，且截至申请补贴之日仍在从事一线服务岗位，年龄需小于60周岁。

在岗位补贴申请条件方面，申请人需按规定缴纳社会保险并在我市养老服务机构中从事养老护理一线服务岗位累计满5年、满10年，且截至申请补贴之日仍在从事养老护理一线服务岗位，年龄需小于60周岁。

申请人应在每年3月1日至15日期间提出补贴申请，并提交符合所申请补贴要求年限的劳动合同以及申请人本人社保卡卡号。申请通过后，区民政部门会同区财政部门按规定在申请补贴次年的4月30日前将有关补贴资金拨付至申请人的社保账户。

《办法》所称养老服务机构包括在广州行政区域内依法完成养老机构备案（或持有效《养老机构设立许可证》）的养老机构，以及在广州行政区域内依法设立的专门为老年人提供居家社区养老服务的组织。事业单位性质的养老服务机构编内人员不享受上述补贴。

（瞭新社）