稳就业就是保民生。当前，国内外经济和市场形势复杂多变，不确定、不稳定因素增多，加之今年高校毕业生将首次突破千万，就业问题成为民生领域的重中之重。中央经济工作会议指出，要在推动高质量发展中强化就业优先导向，今年的《政府工作报告》强调，要落实落细稳就业举措。眼下，正值“金三银四”招聘季，各地围绕重点行业、聚焦重点群体，不断推出促就业新举措。减负稳岗、创业服务暖招频出，网络招聘、直播带岗亮点纷呈。

“春风”送岗暖民心，做细服务有温度。湖南人社部门为推进农村劳动力转移就业，已经连续19届开展“春风行动”这一专项服务行动，通过推进稳岗留工、返岗就业、特色招聘等行动，为脱贫劳动力、返乡返岗农民工、就业困难人员等群体提供多频次、全方位的就业服务。值得一提的是，“春风行动”还与铁路等交通部门形成精准对接，用专车专列的方式加快省内外的劳务对接。为民服务“直通车”，跑进群众心坎上。这样的“私人定制”，多多益善。

“云上”揽才破难题，特色招聘有力度。此时正是疫情防控最为吃劲的时候，需要让招聘服务更多地走入“云端”，给就业空间打开新的天地。今年以来，山东各地利用线上+线下模式全天候开展就业创业服务，推动就业服务信息进社区、进楼宇。同时，根据疫情防控需要，在村、社区紧急开发卫生防疫公益性岗位2.16万个，实现疫情防控和困难人员就业双促进。由“面对面”到“线连线”，招聘的“升级换代”不仅符合技术更新的大势所趋，更贴切了疫情防控的常态化需求。

直播带岗显成效，资源调配有速度。在经济社会发展的语境之中，“人”始终是秉轴持钧的关键。互联网科技在产业变革的跑道上全力奔跑之时，也为工作岗位的资源配置提供了新的场景。今年截至目前，甘肃全省开展大中城市联合招聘高校毕业生等“直播带岗”招聘活动84场，参与用人单位2000余家，精确对接用人单位和求职者，提供就业岗位9万多个。在关注度就是生产力的时代，直播平台能够带来优质人力资源的流动效应，实现资源放大利用、信息共享。

“一切为民者，则民向往之。”民生的内涵，是要我们具有民胞物与之情怀，把老百姓的急难愁盼时刻挂在心上。各地瞄准市场的劳动需求，运用创新思维去促进就业，让更多人分享数字化建设的成果、共享便捷高效的社会服务。积极拓展就业渠道，托举更多人的劳动梦想，这不啻是以人民为中心的发展思想的生动体现。把好事、实事办到群众心坎上，这样的“获得感”，可谓满满！

（瞭新社）