金秋时节，第74集团军某旅一场实兵对抗演练紧张进行。多兵种立体攻防、弹炮结合精准毁伤、信火一体联合制胜……不同兵种专业密切协同配合，成为此次演练的亮点。

“‘敌’穿插分队正向你部纵深推进！”接到情况通报，红方指挥员、某营营长吴太白命令侦察排前出侦察。顷刻，数架无人机升空，实时传回前方情况。吴太白分析研判后，将情报发送至火力分队。火力分队据此设定射击诸元，对“敌”实施火力打击。

“只有统筹运用建制内各作战要素及不同兵种力量，才能取得‘1+1＞2’的效果。”吴太白感慨地说，这不仅是对此次演练经验的总结，也是对以往教训深刻反思后的收获。

该营之前的一次演练中，担任主攻任务的装甲分队冲锋在前，却因忽视了与侦察、通信、炮兵等力量的配合掉入蓝方“陷阱”，损失惨重。他们在复盘总结时认识到，部队调整改革后，建制营专业力量增多，作战样式和作战理念必须随之改变，尤其要注重各专业力量的协同配合，提升体系作战能力。

攥指成拳才能形成合力。该旅举一反三，在官兵中掀起“头脑风暴”，定期组织指挥员结合理论学习开展问题研讨，不断从思想上强化协同意识；按照划片组网细训、模块编组强化的思路调整组训方式，将专业训练和考核嵌入编组作业；结合战斗进程组织要素合练，把攻防、机动、保障等多种课目“合”在一起训练，锤炼整体作战能力。

此外，他们还改变单纯按专业分类培养人才的做法，大胆探索“一专多能、一岗多备、一兵多用”人才培养模式，通过交叉轮训、跨专业培训等提高官兵综合素质，培养出一批随时能顶岗换岗的“多面手”。

复盘推演、效能评估、经验交流……天色渐暗，演练结束，官兵来不及休整，便结合战法运用展开深入研讨，在总结中提高作战能力。

（瞭新社）