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当好排长,先当好排头兵

2022-06-29

我是一名去年年底刚任职的新排长,来到排里后,虽然一直想尽快站稳脚跟,树立威信,但一直苦于没有表现的机会。前段时间,我们排负责打扫食堂卫生,正逢营里组织内务卫生检查评比,我便铆足了劲儿想带领大家取得好成绩,也想趁此时机树立威信。

于是,任务安排后,我不停地在任务片区内来回巡查,时不时指出这个同志标准不高、那个同志干活马虎: “小张,这餐桌只擦一遍能过关吗?小李,摆个餐具怎么毛手毛脚的……都认真仔细点,不要糊弄啊!”我本以为在这样的督促下,工作效率会有所提升,但事实并非如此。我很快发现,大家干起活来无精打采,被我点名的几名战士做事更加敷衍起来。最终,原本10分钟就能完成的任务竟然花了半个多小时,而且餐厅里还有不少卫生死角未清理干净。

我对这样的结果非常不满,于是集合时对大家提出了严厉批评:“一个简单的任务,完成竟然需要这么久!我一直盯着,还是有人偷懒耍滑,这就是你们的水平?”我本想着新官上任三把火,正好借此机会狠狠敲打一番,展现自己强硬的一面,但同志们似乎并不买账。解散后,我听见几名军士小声议论:“站着说话不腰疼”“年龄不大,官威不小”……这些话让我感到很郁闷。毕业前,我就听说新任职的年轻排长很难管好老兵,对此也有心理准备,但当这种情况出现时,我才知道滋味真的很不好受。

“严格要求是为了工作。任务完成得好,这份荣誉是属于整个排的,不可能归于我一人。”晚上,我找到早两年来到营里的排长李伦伟,将白天的经历和盘托出,向他请教经验,而他的问话让我哑口无言:“你批评别人干活敷衍了事的时候,自己在干什么呢?”见我回答不出,他接着说道:“扪心自问,你那样做的出发点是为了工作还是为了立威?表面上看,你是在严格要求大家,但提出要求前,你并没有以身作则,带头干活。严以待人、宽以待己,这样的督促,大家自然觉得你在挑刺、摆架子、刷存在感。”

“威信不是从批评训话里来的,要获得战士的认可,就要和他们打成一片,先当好排头兵,再当好排长……”躺在床上,李伦伟的话让我羞愧得难以入眠,我下定决心,以后一定摆正心态、放下架子,以普通一兵的身份向大家靠拢。

前两天,旅里组织官兵从野外驻训地机动回营区,历经营地撤收和一路奔波,大家都十分疲惫。根据工作安排,我和几名战士在几天前就返回了营区。晚点名前,我将原本要站哨的战士换成了自己和另外几名提前回营的战友。宣布站哨安排时,原本要站哨的几名战士都面露诧异地向我看来。对上他们的眼神,我不自觉地露出笑容,心中的满足感比此前任何一次站在队伍前讲评时都要多。

(瞭望新时代网)

编辑:斯时    责任编辑:星咏

来源:解放军报

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