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东莞将评定100名技能领军人才 最高可获600万元购房补贴

2022-05-23

日前,东莞市人力资源和社会保障局联合市政府新闻办召开新闻发布会,围绕东莞市近期出台的系列人才新政,解读《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》,以及“技能人才之都”2.0版“1+8”政策。

以制造业立市的东莞,将全力提升技能人才的政治地位和经济地位,认定评定100名技能领军人才,最高可获600万元购房补贴。

系列政策的发布,旨在以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引,进一步强化人才工作支撑,提升人才政策效能,打造人与城市深度融合、共生共荣、共同成长的人才生态,推动东莞在万亿元GDP、千万人口城市新起点上实现更高质量发展。

东莞市第十五次党代会和第十七届人大第一次会议提出打造“成长之城”,下更大功夫把人口优势转化为人才优势。聚焦“科技创新+先进制造”,东莞通过政策、补贴,引导企业加大人力资本投入、构建良好人力关系、提升人力效率,综合提升人才人力效能。

本次11项人才政策的发布,是对上一轮政策的优化升级。

2018年8月东莞实施百万劳动力提升工程、打造“技能人才之都”,并出台“1+10”政策体系;同年11月,出台新时代创新人才引进培养政策。

目前,这些政策已经有效期满。东莞在原政策基础上,修订形成了新的政策体系。按照新一轮“十百千万百万”人才工程部署安排,全新发布的人才新政都设定了明确的目标。

新修订的《东莞市创新人才引进培养暂行办法》,其政策目标方面,是计划用三年左右时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才。

而《东莞市本科生引进培养暂行办法》,则是计划用三年左右时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。

而“技能人才之都”2.0版“1+8”政策的目标,是力争到2025年,全市引进或培养世界技能竞赛冠军至少1名,高技能人才占技能人才比例达到40%,选树100名技能领军人才,建设200个“技能大师工作室”,全市新增职业技能等级认定企业500家,向社会提供1000门培训课程,推动100万人实现学历技能素质提升,努力将东莞建设成为技能人才的向往之城、成长之城、乐业之城和圆梦之城。

全新发布的“技能人才之都”2.0版政策引发社会各界极大关注。

自2018年“技能人才之都”政策实施以来,已累计推动164万人次提升技能学历素质,全市技能劳动者增至125万人,占就业人员比例提升11.5个百分点,“技能人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌。

全新的2.0版政策是东莞落实省委、省政府三项工程部署安排、支撑产业发展、促进更加充分更高质量就业的重要抓手。包括1份总政策和技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”培训等8份子政策。

值得一提的是,在引导激励方面,东莞将加大技能人才激励力度,引领带动劳动者走技能成才、技能报国之路,主要举措包括提升技能人才政治待遇和经济待遇。

东莞将认定评定100名技能领军人才,提供15万-30万元生活补贴、100万-600万元购房补贴、每月2000-5000元租房补贴、最高100万元引才奖励,扶持力度全国领先。同时,提供品质公共服务,为高技能人才发放东莞市优才卡,享受入户、子女入学、住房保障等配套服务。

(瞭新社)

编辑:黄惠群    责任编辑:黄田心

来源:南方网

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