知兵、爱兵、为兵，是带兵人的分内之事，也是履职尽责的必答题。

陆军某旅要求带兵人既要掌握兵情，又要办好兵事，不仅密切了官兵关系，还增强了部队凝聚力战斗力。他们的做法，值得借鉴。

摸清底数，才能心中有数;掌握实情，才能应对有方。兵法上讲：知兵愈深，用兵愈神。带好兵、育好兵，首先要深知兵、真知兵。倘若带兵人不了解兵、不熟悉兵，又怎么能对症下药、服务官兵，更遑论锻造战斗集体、带领官兵打胜仗。

当前，人们深刻感受到发展之变、时代之变。随着这种变化，兵员结构、官兵思想和行为导向等都在发生深刻改变，更加需要带兵人摸透兵情、悉心知兵。

为解决带兵人知兵不深、不细的问题，该旅积极引导带兵人和战士交朋友，把战士当兄弟，做到身子走近、生活贴近、思想拉近、感情亲近，着力解决知旧情多知新情少、知常情多知变情少、知表情多知实情少的问题，帮助基层带兵人真正了解战士，跟进做好思想工作。正是这些有效的方法，让带兵人掌握了“活生生的兵情”，增强了干好工作的底气。

空喊十句爱兵口号，不如做好一件爱兵实事。对带兵人来说，了解兵情只是带兵育人的基本功，是带好“响当当的连队、呱呱叫的兵”的重要前提。可以说，掌握了真实的兵情，带兵人就有了服务官兵的方向，就可以研究制订办好兵事的具体措施，从而凝聚兵心、提振士气。如果把知兵情当作炫耀的资本，只空口承诺，不办实事;只停留在本子上，不转化为工作成效，知再多兵情也毫无意义。

官兵“心上事”，就是带兵人的“上心事”。现在的官兵，对带兵人的认可，不仅看你了解多少兵情，更要看你办了多少实事好事。带兵人掌握了兵情，知晓了官兵的操心事、烦心事、揪心事，就应想方设法予以解决。只有用心用力用情解决好官兵的急难愁盼问题，才能凝聚起“上下同欲者胜”的强大合力。

当然，实事多种多样，带兵人最该办的实事，就是育好兵，帮助官兵成长成才。未来的战争，是人才的竞争、智力的比拼、科技的较量。要想战时少流血、打胜仗，平时就要多育兵、砺精兵。带兵人深知兵情，熟知了官兵的性格特长、成长渴求、进步需求，就要因材施教，把兵带到正确的成长路上，锻造官兵成为练兵备战的能手、能打胜仗的高手。如此一来，带兵人才能在需要的时候带领官兵打胜仗，做到不辱使命、不负重托。（瞭新社）