“我在大学所学的专业与现在的岗位对口，我有信心在部队干出一番成绩……”前不久，在陆军某部服役的江苏省滨海籍新兵尚雨成给滨海县人武部打来电话，交流近期的训练、工作情况。

新年度征兵工作全面启动在即，该人武部对部分去年入伍的滨海籍战士进行回访。他们普遍反映，因为专业岗位对口，很快适应了部队，长期留队的想法更加坚定。滨海县人武部领导介绍，近年来，该县探索建立精准征集、定向征集的路子，按照“需求牵引、分析评价、参考意愿、人岗匹配、对口补入”的原则，研发精准定兵辅助决策系统，提高人岗匹配度。

该精准定兵辅助决策系统根据应征青年文化程度、政治面貌、行为特点、个人特长、性格特征等诸多要素，按照部队要求自动进行人岗匹配，为集体定兵提供参考依据。在此基础上，县征兵办组织应征青年填写入伍意愿表，了解大家的入伍动机、技能经验，并与体检报告、役前训练成绩等信息一起作为双向选择、精准匹配的重要依据。定兵阶段，县征兵办和接兵部队共同对接兵员需求，利用精准定兵辅助决策系统，科学精准地分配兵员。

“机电、雷达等专业技术兵员是部队急需的，一般培训周期都比较长。”该人武部领导说，今年下半年征兵，他们提前与接兵部队对接，结合当地高校毕业生和专业技术兵员潜力实际，为临床护理、机电维修、雷达工程、通信指挥自动化等专业应征青年开辟绿色通道，较好实现供需匹配，努力做到接兵部队、应征青年和家长基本满意。“滨海县精准输送的兵员，专业对口、适应力强，经过短期培训就能上岗。”某部接兵干部说。

去年9月入伍的战士卢思吕因精通汽车检测与维修，被定向输送到西藏军区某部。他在人武部回访时说：“咱们县的征兵讲科学有依据。我之前还担心所学专业在部队派不上用场，现在已经是骨干了！”

“日前，2025年上半年应征报名通道已开启，我们将紧前统筹部队需求、兵员专业和个人意愿，为部队持续精准输送优质兵员。”该人武部领导说。（瞭新社）