“我家属已顺利入院接受手术，目前状况良好。岗位工作中，我一定聚精会神、全力以赴，用实际行动回报组织的关心关爱！”11月下旬，空军某部干部张维杰向单位值班室打来电话，就机关统筹资源帮助他家属紧急就医一事表达谢意。

据了解，该部针对所属单位点位分散的实际，统筹驻地资源建立跨区协作机制，帮助基层协调解决遇到的现实困难和问题，有效提高了为兵服务质效。

“我部所属单位驻地相对分散，尤其是任务分队转场频率高、营区分散多地，官兵及家人工作生活中遇到困难时，协调解决多有不便。”该部领导说，只有解决好困扰官兵的“挠头事”，官兵才能心无旁骛铆定岗位练技能强本领。为此，他们多次派人到各点位和任务分队周边调研了解情况，综合分析研究后决定，在高效利用单位现有保障力量的同时，统筹协调地方医疗、教育、托管等方面资源，通过多方融合、集成发力，帮助基层官兵解决现实难题。

实践中，他们按照“对口负责、精准对接”的思路，从机关相关部门抽选人员组成多个小组，分赴驻地相关部门座谈会商、沟通协调，围绕惠军服务、资源共享、军地共建等建立跨区协作机制；科学划分多个片区，按照政策规定就近提供拥军惠军服务；对于需要多片区、多部门、多行业提供保障的紧急情况，建立急事急办“绿色通道”，打通跨区域协作快速反应链路，确保官兵遇到紧急情况、突发困难时，能够就近就便解决。

该部军士雷天津与家属长期两地分居，前不久家属调动到另外一个城市工作，儿子转学时遇到困难。“孩子上学是一个家庭的大事，耽误不得！”了解到这一情况后，该部机关相关部门同志主动与雷天津家属联系，按照跨区协作机制对接其所在城市相关部门，协调补充材料、开具证明，很快为孩子办好转学手续。

发挥军嫂优势建立区域互助群组，举办军属就业创业交流会，定期邀请相关部门、行业领域的同志来营区互动交流，组织官兵座谈会听取意见反馈……“就像打仗一样，只有善于调动各类要素攥指成拳、集成发力，才能妥善解决基层官兵遇到的现实难题。”该部干部祁晓宇对记者说，他们结合实践摸索总结，逐步改进完善跨区协作机制，不但盘活资源提升了机关服务水平，而且进一步密切了军地关系、拓宽了双拥共建渠道。

据介绍，目前，该部正尝试通过上级协调更大范围内的资源，以纵向贯通、横向联通的方式，拓展发挥跨区协作机制功能作用，确保相关工作持续落地见效。（瞭新社）