没想到，上次被评为“内务标兵”的海军士官学校某大队学员小李，这次内务检查竟被通报了，原因是“被子未放在指定位置”。

提及这些，小李很是委屈。那一次，小李收拾完内务准备下楼集合时，不小心打翻了桌上水杯，水洒在被子上浸湿一大片，于是他就抱着被子直奔晾衣场。

就在他晾被子的那段时间，上级组织了一次随机内务检查。

“随机检查事先谁也不知道，也没有规定这个时间不许晾被子啊！”被通报后，小李担心被贴上“不服管理”“推卸责任”的标签，没有过多解释，但干工作的积极性明显受到影响。

大队领导了解相关情况后，利用一次党委会时机，组织大家以此为典型案例进行了研究讨论。讨论中，有人感到，操课时间把被子晾在外面，容易引起效仿，造成内务不统一；有人认为，被子被打湿属于意外情况，及时拿出去晾晒无可厚非。

问题虽小，但官兵都很关注。“晾晒被褥虽有相对固定的时间点，但在没明确禁止的情况下，也要考虑特殊情况。”大队长告诉大家，内务设置应当利于战备，方便工作、学习、生活，因地制宜，整齐划一，符合卫生和安全要求，杜绝形式主义。而在内务设置不影响战备的情况下，个别人员检查工作有时只盯着“整齐划一”，不考虑特殊情况，忽视了“方便工作、学习、生活”等要求。

“管理检查既要严格有据，也要有度有方，不能盲目搞‘一刀切’。这说明我们检查工作组织得还不够细致周到。”经过讨论，大队党委一班人逐渐达成共识：对于条令条例明确规定的事情，必须严格落实，不打折扣；对于条令条例没有明确的事情，必须吃透条令条例精神，具体情况具体分析，既不盲目加码，也不降低标准，要把管理工作做得更有温度。

随后，他们邀请机关和基层代表对日常管理中存在的一些不合理做法进行查摆检视，大家提出了一些意见建议。比如，有的为了方便管理，对于手机使用“一禁了之”；有的片面追求统一，对个人物品摆放提出苛刻要求；有的为确保学员外出“不出乱子”，要求每人写保证书……种种层层加码的做法，给官兵工作生活带来诸多不便。

为纠治此类问题，大队结合管理工作实际逐个“过筛子”，研究制订了整改计划：常态化开展“学条令、用条令”活动，进一步提升官兵学用条令能力；深入查摆纠治各种土办法、土规定，确保各项工作依法依规开展；开设意见箱、设立学员接待日，广泛征求学员对于日常管理的意见建议，推动完善管理机制，确保工作落实高效有序；深入开展“深知兵、真爱兵、带好兵”活动，倾听学员呼声，真心解难纾困，进一步密切内部关系。

近日，该大队再次组织内务随机抽查时，严格对照条令法规精神要求，对基层日常安全管理等方面问题分类排查梳理，对发现的问题提出具体解决思路建议，受到了学员好评。（瞭新社）